Leadership
Kathrin
Kurtze
Klarheit & Sichtbarkeit & Wirksamkeit
Judith
Siber-Bergmann
Brückenbauerin zwischen Hierarchien und Generationen
Margot Regina
Baur
Expertin für Selbstverantwortung und Verbindung
Susann
Schwanebeck
Expertin für die Entwicklung von Friseursalons
Ralf
Knorz
Experte für digitale Selbstführung und mentale Ordnung
Anna
Wohlthat
Longevity Expertin, Gesundheitsökonomin
Andreas
Dunster
Trainer für Vertrieb und Führung
Dominik
Braun
Experte für Führung mal anders !
Daniela Patricia
Stadler
Unternehmensberaterin für Business Resilienz
Barbara
Kopp
Organisationsentwicklerin | Speakerin | Mathematikerin
Angela
Babel
Executive Coach, Business Coach, Mentorin, Speakerin
Brigitte
Huppertz
Expertin + Speakerin f. Persönlichkeit u. Kommunikation
Andreas
Müller
Strategic. Leadership. Development.
Anja
Ozik-Scharf
Expertin für psychologisch souveräne Führungsreife
Carolin N.
Biegerl
Wandel in Führung und Erziehung zu mentaler Stärke
Maria
Groinig
Expertin für die Macht der Würde
Tamar
Reseck
Expertin für innere Kommunikation und Motivation
Kristina
Venables
Expertin für authentische Präsenz & Sichtbarkeit
Katrin
Oppermann-Jopp
Expertin für den Aufbau werteorientierter Unternehmen
Christine
Hartmann
Expertin für persönliches Wachstum.
Tina
Zander
Expertin für Kommunikation & Leadership
Gabi
Koch
Sei kein Opfer! Mangel - Zerstörung - Missbrauch
DIRK
JESSKE
Experte für wertebasierte Führung & Kommunikation
Torsten
Rodeck
Experte für moderne Unternehmenskultur
Über die Kategorie: Leadership
Leadership ist eine der gefragtesten und gleichzeitig anspruchsvollsten Kompetenzen der modernen Arbeitswelt. Denn Führen bedeutet heute weit mehr als das Verteilen von Aufgaben und das Treffen von Entscheidungen. Es bedeutet, Menschen zu inspirieren, Talente zu entwickeln, eine gemeinsame Vision zu schaffen und ein Umfeld zu gestalten, in dem Höchstleistungen möglich sind. Unsere Leadership-Experten kommen aus Wirtschaft, Psychologie, Militär, Sport und Wissenschaft. Sie alle haben eines gemeinsam: tiefe Erfahrung in der Führung von Menschen unter realen Bedingungen – mit allen Höhen, Tiefen und Lernkurven, die das mit sich bringt. Sie teilen ihre wertvollsten Erkenntnisse darüber, was wirksame Führung ausmacht – und was sie zerstört. Zentrale Themen sind die verschiedenen Führungsstile und ihre situationsbezogene Anwendung, die Kunst des Delegierens und Empowerments, der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Konflikten sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion und Selbstführung. Denn wer andere führen will, muss zuerst sich selbst führen können. Besonderes Augenmerk legen unsere Experten auf die Transformation von Führungskultur: Wie führt man in der Krise? Wie navigiert man ein Unternehmen durch Veränderungsprozesse? Was bedeutet servant Leadership, und warum ist es in der modernen Arbeitswelt so wirksam? Leadership ist keine Rolle, die man übernimmt – sie ist eine Haltung, die man entwickelt. Unsere Experten begleiten Sie auf diesem Weg.