Leadership

Kai-Uwe

Berdick

MindShift Mentor - Diamond Leadership

Stephan

Schmidt

Experte für ehrliche Bauentscheidungen

Kathrin

Kurtze

Klarheit & Sichtbarkeit & Wirksamkeit

Margot Regina

Baur

Expertin für Selbstverantwortung und Verbindung

Anna

Wohlthat

Longevity Expertin, Gesundheitsökonomin

Astrid

Karrum

Expertin für gesunde Stressbewältigung

Dirk Michael

Lambert

spiritueller Buisness Coach

Tim

Glück

Experte für Leadership & AI

Elisa

Rehse

Fluktuationsbremse für inhabergeführte Unternehmen

Kerstin

Cornette

Sängerin, Speakerin & Coach – Stimme für Veränderung

Iris

Wagner

Expertin für Führung und Karriere

Stephanie

Klann

Vegan Mindset- & Business-Mentoring

Dominik

Braun

Experte für Führung mal anders !

Matthias

Nabegger

Experte für mentale Stärke, Selbstführung, Performance

Katrin

Oppermann-Jopp

Expertin für den Aufbau werteorientierter Unternehmen

Christine

Hartmann

Expertin für persönliches Wachstum.

Vera

Peters

Life Safari Expertin

Anja

Ozik-Scharf

Expertin für psychologisch souveräne Führungsreife

Nadine

Habermann

Expertin für das Friseurhandwerk

Birgit

Burgemeister-Pfaller

Expertin für Essenz-Leadership & Empowerment

Kristina

Venables

Expertin für authentische Präsenz & Sichtbarkeit

Tina

Zander

Expertin für Kommunikation & Leadership

DIRK

JESSKE

Experte für wertebasierte Führung & Kommunikation

Uli

Funke

Führungkräfteentwicklung mit Hirn

Über die Kategorie: Leadership

Leadership ist eine der gefragtesten und gleichzeitig anspruchsvollsten Kompetenzen der modernen Arbeitswelt. Denn Führen bedeutet heute weit mehr als das Verteilen von Aufgaben und das Treffen von Entscheidungen. Es bedeutet, Menschen zu inspirieren, Talente zu entwickeln, eine gemeinsame Vision zu schaffen und ein Umfeld zu gestalten, in dem Höchstleistungen möglich sind. Unsere Leadership-Experten kommen aus Wirtschaft, Psychologie, Militär, Sport und Wissenschaft. Sie alle haben eines gemeinsam: tiefe Erfahrung in der Führung von Menschen unter realen Bedingungen – mit allen Höhen, Tiefen und Lernkurven, die das mit sich bringt. Sie teilen ihre wertvollsten Erkenntnisse darüber, was wirksame Führung ausmacht – und was sie zerstört. Zentrale Themen sind die verschiedenen Führungsstile und ihre situationsbezogene Anwendung, die Kunst des Delegierens und Empowerments, der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Konflikten sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion und Selbstführung. Denn wer andere führen will, muss zuerst sich selbst führen können. Besonderes Augenmerk legen unsere Experten auf die Transformation von Führungskultur: Wie führt man in der Krise? Wie navigiert man ein Unternehmen durch Veränderungsprozesse? Was bedeutet servant Leadership, und warum ist es in der modernen Arbeitswelt so wirksam? Leadership ist keine Rolle, die man übernimmt – sie ist eine Haltung, die man entwickelt. Unsere Experten begleiten Sie auf diesem Weg.