Leadership
Johanna
Dahm
Entscheidung, Entwicklung, Veränderung
Thorsten
Jost
Macht Eure Mitarbeiter zu Stars
Stephan
Kreuzberg
Experte für Leadership und Business Scaling
Anita
Glombik
Begeisternde Unternehmenskultur
Susanne
Freudenberger
Expertin für selbstbewusste Führung in sozialen Berufen
Ina
Spuling
People & Culture — der unterschätzte Erfolgsfaktor!
Christian Robin
Weiß
Emotionale Events
Anke
Röber
Expertin, Autorin & Speakerin für Projekterfolg
Claudia
Sendlbeck-Schickor
Resilienz & Begeisterung - für starke Teams mit Wirkung
Roland
Nolte
Experte für Führung, Werte & Unternehmenskultur
Gregor
Seebacher
Kommunikation | wirksame Führung | Financial Leadership
Stefan
Moll
Experte in der Personaldienstleistung
Angela
Elis
Expertin für Kommunikation und Erfolg
Kai-Uwe
Berdick
MindShift Mentor - Diamond Leadership
Simone
Schmidt
Experte für Erfolgsfaktor Mensch in Unternehmen
Oliver M.
Jacob
Experte für Veränderungsprozesse
Gerhard
Amacher
Kommunikation - Führung - Transformation
Bernhard
Hofbauer, MSc
„Experte für Würde im Gesundheitswesen"
Matthias
Korsinek
EINSTELLUNG. INSPIRATION. UMSETZUNG. ZIELE ERREICHEN.
Claudia
Frick
Expertin für Erfolg & Highperformance-Leadership
Claudia
Müller
Chancen nutzen. Verantwortung leben. Einfach machen!
Bernhard C. Narajan
Prüter
Experte für Resilienz und Stressmanagement
Claudia
Alsch
Expertin für Führung, Motivation, Resilienz
Andrea
Fratini
Expertin für strategische Kommunikation
Über die Kategorie: Leadership
Leadership ist eine der gefragtesten und gleichzeitig anspruchsvollsten Kompetenzen der modernen Arbeitswelt. Denn Führen bedeutet heute weit mehr als das Verteilen von Aufgaben und das Treffen von Entscheidungen. Es bedeutet, Menschen zu inspirieren, Talente zu entwickeln, eine gemeinsame Vision zu schaffen und ein Umfeld zu gestalten, in dem Höchstleistungen möglich sind. Unsere Leadership-Experten kommen aus Wirtschaft, Psychologie, Militär, Sport und Wissenschaft. Sie alle haben eines gemeinsam: tiefe Erfahrung in der Führung von Menschen unter realen Bedingungen – mit allen Höhen, Tiefen und Lernkurven, die das mit sich bringt. Sie teilen ihre wertvollsten Erkenntnisse darüber, was wirksame Führung ausmacht – und was sie zerstört. Zentrale Themen sind die verschiedenen Führungsstile und ihre situationsbezogene Anwendung, die Kunst des Delegierens und Empowerments, der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Konflikten sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion und Selbstführung. Denn wer andere führen will, muss zuerst sich selbst führen können. Besonderes Augenmerk legen unsere Experten auf die Transformation von Führungskultur: Wie führt man in der Krise? Wie navigiert man ein Unternehmen durch Veränderungsprozesse? Was bedeutet servant Leadership, und warum ist es in der modernen Arbeitswelt so wirksam? Leadership ist keine Rolle, die man übernimmt – sie ist eine Haltung, die man entwickelt. Unsere Experten begleiten Sie auf diesem Weg.