Leadership
Roland
Velke
Coaching Akademie Roland Velke. Ich bilde Coaches aus.
Johanna
Dahm
Entscheidung, Entwicklung, Veränderung
Anita
Glombik
Begeisternde Unternehmenskultur
Stefan
Moll
Experte in der Personaldienstleistung
Susanne
Freudenberger
Expertin für selbstbewusste Führung in sozialen Berufen
Helma
Thonicke
Expertin für innere Führung in Veränderungszeiten
Ina
Spuling
People & Culture — der unterschätzte Erfolgsfaktor!
Gregor
Seebacher
Kommunikation | wirksame Führung | Financial Leadership
Christian Robin
Weiß
Emotionale Events
Thorsten
Jost
Macht Eure Mitarbeiter zu Stars
Claudia
Sendlbeck-Schickor
Resilienz & Begeisterung - für starke Teams mit Wirkung
Roland
Nolte
Experte für Führung, Werte & Unternehmenskultur
Stephan
Kreuzberg
Experte für Leadership und Business Scaling
Oliver M.
Jacob
Experte für Veränderungsprozesse
Simone
Schmidt
Experte für Erfolgsfaktor Mensch in Unternehmen
Angela
Elis
Expertin für Kommunikation und Erfolg
Claudia
Frick
Expertin für Erfolg & Highperformance-Leadership
Birsen
Duran
Expertin für mehr Erfolg durch wertschätzende Unternehm
Claudia
Müller
Chancen nutzen. Verantwortung leben. Einfach machen!
Matthias
Korsinek
EINSTELLUNG. INSPIRATION. UMSETZUNG. ZIELE ERREICHEN.
Bernhard C. Narajan
Prüter
Experte für Resilienz und Stressmanagement
Andrea
Fratini
Expertin für strategische Kommunikation
Andrea
Menzel
Kreative Lösungsforscherin & Tourguide in der VUKA-Welt
Claudia
Alsch
Expertin für Führung, Motivation, Resilienz
Über die Kategorie: Leadership
Leadership ist eine der gefragtesten und gleichzeitig anspruchsvollsten Kompetenzen der modernen Arbeitswelt. Denn Führen bedeutet heute weit mehr als das Verteilen von Aufgaben und das Treffen von Entscheidungen. Es bedeutet, Menschen zu inspirieren, Talente zu entwickeln, eine gemeinsame Vision zu schaffen und ein Umfeld zu gestalten, in dem Höchstleistungen möglich sind. Unsere Leadership-Experten kommen aus Wirtschaft, Psychologie, Militär, Sport und Wissenschaft. Sie alle haben eines gemeinsam: tiefe Erfahrung in der Führung von Menschen unter realen Bedingungen – mit allen Höhen, Tiefen und Lernkurven, die das mit sich bringt. Sie teilen ihre wertvollsten Erkenntnisse darüber, was wirksame Führung ausmacht – und was sie zerstört. Zentrale Themen sind die verschiedenen Führungsstile und ihre situationsbezogene Anwendung, die Kunst des Delegierens und Empowerments, der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Konflikten sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion und Selbstführung. Denn wer andere führen will, muss zuerst sich selbst führen können. Besonderes Augenmerk legen unsere Experten auf die Transformation von Führungskultur: Wie führt man in der Krise? Wie navigiert man ein Unternehmen durch Veränderungsprozesse? Was bedeutet servant Leadership, und warum ist es in der modernen Arbeitswelt so wirksam? Leadership ist keine Rolle, die man übernimmt – sie ist eine Haltung, die man entwickelt. Unsere Experten begleiten Sie auf diesem Weg.