Leadership
Mario
Oberstrass
Unternehmensberater, Mentaltrainer und Speaker
Sabine
Fischer
Expertin für Führung als Wirtschaftsfaktor
Michael
Holtappels
Projektmanager | IT Unternehmer | Consultant
Lisandra
Rodriguez
Expertin für mentale Stärke & High Performance
Slatco
Sterzenbach
Experte für mentale veränderung
Vanessa
Buth
Gesundheits-Expertin
Claudia
Müller
Chancen nutzen. Verantwortung leben. Einfach machen!
Bernhard C. Narajan
Prüter
Experte für Resilienz und Stressmanagement
Susanne
Freudenberger
Expertin für selbstbewusste Führung in sozialen Berufen
Simone
Schmidt
Experte für Erfolgsfaktor Mensch in Unternehmen
Bertram
Thiel
Experte für KI, Dialog und Bildung
Barbara
Kopp
Organisationsentwicklerin | Speakerin | Mathematikerin
Stella
Reichmann
Künstlerin für Unternehmer und Führungspersönlichkeiten
Angela
Elis
Expertin für Kommunikation und Erfolg
Andrea
Kunwald
Fachkräfte, Digitalisierung/KI
Susann
Schwanebeck
Expertin für die Entwicklung von Friseursalons
Andreas
Dunster
Trainer für Vertrieb und Führung
Birsen
Duran
Expertin für mehr Erfolg durch wertschätzende Unternehm
Bettina
Großhans
Innere Führung & Klarheit im Wandel
Bernhard
Hofbauer, MSc
„Experte für Würde im Gesundheitswesen"
Andrea
Menzel
Kreative Lösungsforscherin & Tourguide in der VUKA-Welt
Judith
Siber-Bergmann
Brückenbauerin zwischen Hierarchien und Generationen
Michael
Mauerer
Experte für bewusstes Leben und Gewohnheitsdesign
Edgar K.
Geffroy
Topspeaker, Bestseller Autor
Über die Kategorie: Leadership
Leadership ist eine der gefragtesten und gleichzeitig anspruchsvollsten Kompetenzen der modernen Arbeitswelt. Denn Führen bedeutet heute weit mehr als das Verteilen von Aufgaben und das Treffen von Entscheidungen. Es bedeutet, Menschen zu inspirieren, Talente zu entwickeln, eine gemeinsame Vision zu schaffen und ein Umfeld zu gestalten, in dem Höchstleistungen möglich sind. Unsere Leadership-Experten kommen aus Wirtschaft, Psychologie, Militär, Sport und Wissenschaft. Sie alle haben eines gemeinsam: tiefe Erfahrung in der Führung von Menschen unter realen Bedingungen – mit allen Höhen, Tiefen und Lernkurven, die das mit sich bringt. Sie teilen ihre wertvollsten Erkenntnisse darüber, was wirksame Führung ausmacht – und was sie zerstört. Zentrale Themen sind die verschiedenen Führungsstile und ihre situationsbezogene Anwendung, die Kunst des Delegierens und Empowerments, der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Konflikten sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion und Selbstführung. Denn wer andere führen will, muss zuerst sich selbst führen können. Besonderes Augenmerk legen unsere Experten auf die Transformation von Führungskultur: Wie führt man in der Krise? Wie navigiert man ein Unternehmen durch Veränderungsprozesse? Was bedeutet servant Leadership, und warum ist es in der modernen Arbeitswelt so wirksam? Leadership ist keine Rolle, die man übernimmt – sie ist eine Haltung, die man entwickelt. Unsere Experten begleiten Sie auf diesem Weg.