Leadership
Christine
Hartmann
Expertin für persönliches Wachstum.
Markus
Schenke
Experte für Self Leadership
Maria
Groinig
Expertin für die Macht der Würde
Stefan
Specht
Kommunikationsexperte
Norbert
Lichtenwalter
Personality Profiling, Neuroleadership, Therapeut
Lisa
Peters
MUTivatorin & Expertin für Selbstsicherheit
Carla
de Waal
Hochseeseglerin | Leadership & team Development mentor
Marion
Körner
Ernährungs, -Gesundheits und Lebensberaterin
Nadine
Habermann
Expertin für das Friseurhandwerk
Yasuo
Baba
Experte für High Performance, Leadership und Business
CLAUDIA
MIYAMOTO Bamert
Keynote Speaker für Selbstführung & Identitätsstärke
Sven
Noppes
Strategie. Führung. Bessere Entscheidungen.
Sylvia
Böcker
Consulting & Speaking, Leadership & Transformation
Thomas
Krombholz
Authentisches Life- und Business Design
Michael
Rinschen
Experte für Psychologische Sicherheit im Arbeitsumfeld
SandRa Bettina
Stroot
Business Mentorin
Pia
Forgber
Expertin für Sales- & Leadership Performance
Giny
Laroche
Trusted Advisor |Übergänge, Krisen, Neuorientierung
Saskia
Klindt
Mentorin für mehr Selbstbewusstsein für Mütter
Tanja
Küpper-Schlotmann
Expertin für Vertriebs- und Motivationstraining und sys
Stephanie
Klann
Vegan Mindset- & Business-Mentoring
Karl-Heinz
Sieghart
Experte in Unternehmensnachfolge, Bewertung, (Ver)kauf.
Reiner
Kautt
Experte für echte Transformation
Über die Kategorie: Leadership
Leadership ist eine der gefragtesten und gleichzeitig anspruchsvollsten Kompetenzen der modernen Arbeitswelt. Denn Führen bedeutet heute weit mehr als das Verteilen von Aufgaben und das Treffen von Entscheidungen. Es bedeutet, Menschen zu inspirieren, Talente zu entwickeln, eine gemeinsame Vision zu schaffen und ein Umfeld zu gestalten, in dem Höchstleistungen möglich sind. Unsere Leadership-Experten kommen aus Wirtschaft, Psychologie, Militär, Sport und Wissenschaft. Sie alle haben eines gemeinsam: tiefe Erfahrung in der Führung von Menschen unter realen Bedingungen – mit allen Höhen, Tiefen und Lernkurven, die das mit sich bringt. Sie teilen ihre wertvollsten Erkenntnisse darüber, was wirksame Führung ausmacht – und was sie zerstört. Zentrale Themen sind die verschiedenen Führungsstile und ihre situationsbezogene Anwendung, die Kunst des Delegierens und Empowerments, der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Konflikten sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion und Selbstführung. Denn wer andere führen will, muss zuerst sich selbst führen können. Besonderes Augenmerk legen unsere Experten auf die Transformation von Führungskultur: Wie führt man in der Krise? Wie navigiert man ein Unternehmen durch Veränderungsprozesse? Was bedeutet servant Leadership, und warum ist es in der modernen Arbeitswelt so wirksam? Leadership ist keine Rolle, die man übernimmt – sie ist eine Haltung, die man entwickelt. Unsere Experten begleiten Sie auf diesem Weg.