Leadership
SandRa Bettina
Stroot
Business Mentorin
Susanne
Strobel
Krisenkompetenz für Menschen unter hoher Verantwortung
Antonia
Greiner
Kommunikation I Wirkung I Präsenz
Isabelle
Viel
BRENNEN OHNE AUSZUBRENNEN
Markus
Ziegler
Experte für Mentale Handwerkskraft
Marion
Körner
Ernährungs, -Gesundheits und Lebensberaterin
Almut
Nasilowski
Rekrutierung & Ausbildung von Lichtarbeitern
Julia
Böttcher
Expertin für Emotional Recruiting & Employer Branding
Wolfgang
Redka-Swoboda
Leader in Ästhetischer Medizin
Klaus
Offermann
Executive Coach
Andrea
Egelseer
Keynotes, die bleiben. Erkenntnisse, die wirken.
Andrée
Baumgarten
Mental-Experte & Coach
Michael
Hartmann
Experte für systematische Transformation
Michael
Lindenberg
Experte für Schwingung und Resonanz
Thomas
Hüttl
Unternehmenskultur - das unsichtbare Kapital
Katrin
Smith
Expertin für berufliche Erfüllung & Unternehmenswandel
Astrid
Martina
Excellence
Tobias
Epple
Experte mit dem Fokus: Vertrieb!
Antonio
Bene
Empowerment & Leadership: Eine emotionale Reise.
Lorenz
Kuchenbecker
Mentale Meisterschaft
Roswitha
Sion
Speaker - Peacecoach - Mediatorin
Dennis
Sievers
Potenziale positionieren & leben.
Über die Kategorie: Leadership
Leadership ist eine der gefragtesten und gleichzeitig anspruchsvollsten Kompetenzen der modernen Arbeitswelt. Denn Führen bedeutet heute weit mehr als das Verteilen von Aufgaben und das Treffen von Entscheidungen. Es bedeutet, Menschen zu inspirieren, Talente zu entwickeln, eine gemeinsame Vision zu schaffen und ein Umfeld zu gestalten, in dem Höchstleistungen möglich sind. Unsere Leadership-Experten kommen aus Wirtschaft, Psychologie, Militär, Sport und Wissenschaft. Sie alle haben eines gemeinsam: tiefe Erfahrung in der Führung von Menschen unter realen Bedingungen – mit allen Höhen, Tiefen und Lernkurven, die das mit sich bringt. Sie teilen ihre wertvollsten Erkenntnisse darüber, was wirksame Führung ausmacht – und was sie zerstört. Zentrale Themen sind die verschiedenen Führungsstile und ihre situationsbezogene Anwendung, die Kunst des Delegierens und Empowerments, der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Konflikten sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion und Selbstführung. Denn wer andere führen will, muss zuerst sich selbst führen können. Besonderes Augenmerk legen unsere Experten auf die Transformation von Führungskultur: Wie führt man in der Krise? Wie navigiert man ein Unternehmen durch Veränderungsprozesse? Was bedeutet servant Leadership, und warum ist es in der modernen Arbeitswelt so wirksam? Leadership ist keine Rolle, die man übernimmt – sie ist eine Haltung, die man entwickelt. Unsere Experten begleiten Sie auf diesem Weg.