Leadership

Heinz

Kaegi

Moving leaders from hard work to heart work.

Bertram

Thiel

Experte für KI, Dialog und Bildung

Stephan Emanuel

Hild

Experte für Team- und Unternehmenskultur

Christian

Brink

Führungskräfte Booster

Stina

Herz

Embodied Transformation

Anett

Stimmeder

Expertin für agiles Mindset

Guido

Döllnitz

Experte für authentische Führung & Interim HR Manager

Timo

Pommer

Experte für Führung und Umsetzung

Andrea

Durig

Expertin für Life Design und Numerologie

André

‎Schmitt

Krisenvorsorge-Experte & Ex-KSK-Kommandosoldat

Anke

Röber

Expertin, Autorin & Speakerin für Projekterfolg

Sigrid

Gleinser

Lebensflirt schafft magnetische Wirkung

Deborah

Bichlmeier

Agentin für alle Fälle - Expertin mit dem NetzwerkGen

Anja

Trappe

Umsetzungsmentorin für Unternehmerinnen Identität

Markus

Klimesch

Speaker & Coach

Mati®️ Ahmet

Tunçöz

Speaker & Mentor für Selbstfindung zum Wunschleben

Bettina

Schwarz

Expertin für Werte, Wandel und Wachstum

Natascha

Ninic

Expertin für systemische Transformation der Arbeitswelt

Ralf

Barsch

Experte für Resilienz in Unternehmen

Jens

Kramny

Leadership-Experte für Führung, Haltung & Zuversicht

Mirko

Herrmann

Deutschlands Storytelling Experte

Kai-Uwe

Berdick

MindShift Mentor - Diamond Leadership

Gerhard

Amacher

Kommunikation - Führung - Transformation

Heike Britt

Aunap

Master Businesscoach, LUXXprofile Expertin

Über die Kategorie: Leadership

Leadership ist eine der gefragtesten und gleichzeitig anspruchsvollsten Kompetenzen der modernen Arbeitswelt. Denn Führen bedeutet heute weit mehr als das Verteilen von Aufgaben und das Treffen von Entscheidungen. Es bedeutet, Menschen zu inspirieren, Talente zu entwickeln, eine gemeinsame Vision zu schaffen und ein Umfeld zu gestalten, in dem Höchstleistungen möglich sind. Unsere Leadership-Experten kommen aus Wirtschaft, Psychologie, Militär, Sport und Wissenschaft. Sie alle haben eines gemeinsam: tiefe Erfahrung in der Führung von Menschen unter realen Bedingungen – mit allen Höhen, Tiefen und Lernkurven, die das mit sich bringt. Sie teilen ihre wertvollsten Erkenntnisse darüber, was wirksame Führung ausmacht – und was sie zerstört. Zentrale Themen sind die verschiedenen Führungsstile und ihre situationsbezogene Anwendung, die Kunst des Delegierens und Empowerments, der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Konflikten sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion und Selbstführung. Denn wer andere führen will, muss zuerst sich selbst führen können. Besonderes Augenmerk legen unsere Experten auf die Transformation von Führungskultur: Wie führt man in der Krise? Wie navigiert man ein Unternehmen durch Veränderungsprozesse? Was bedeutet servant Leadership, und warum ist es in der modernen Arbeitswelt so wirksam? Leadership ist keine Rolle, die man übernimmt – sie ist eine Haltung, die man entwickelt. Unsere Experten begleiten Sie auf diesem Weg.