Tina Zander

Gute Führung ist kein Zufall – sie ist eine Frage der richtigen Kommunikation. Das sagt Tina Zander, Expertin für Kommunikation & Leadership. Sie ist ausgebildete Redakteurin mit 15 Jahren Erfahrung im Journalismus und ebenso vielen Jahren als Trainerin für Führungskräfte. Ihre Spezialität? Die Macht der Fragen. Die studierte Kommunikationswissenschaftlerin hat durch ihre Erfahrung als Redakteurin unter anderem in Kriegs- und Katastrophengebieten, im Sport und im Unternehmensumfeld gelernt, dass die richtigen Fragen den Unterschied machen zwischen Missverständnis und Klarheit, Stillstand und Wachstum, ja sogar zwischen Krieg und Frieden. Dieses Wissen setzt sie nun als Business Coach und Trainerin ein. Denn Kommunikation kein Soft Skill ist – sondern das wichtigste Werkzeug eines erfolgreichen Leaders. Führung bedeutet nicht, einfach nur Anweisungen zu geben, sondern den richtigen Raum für Entwicklung zu schaffen. Mehr als 300 Kunden hat Tina Zander auf ihrem Weg begleitet.

Tina Zander hat das Mentoring-Programm "Lead like a Hero: Vom gestressten Chef zum gelassenen Leader" entwickelt. Denn für sie sind Führungskräfte die wahren Helden eines Unternehmens. Denn sie entscheiden darüber, ob sich Mitarbeiter wohlfühlen und Höchstleistungen bringen oder eher den Krankenschein und sich nach einem neuen Job umsehen. Führungskräfte stehen permanent unter Druck und jonglieren zwischen strategischen Vorgaben von oben und den täglichen Herausforderungen ihres Teams. Sie sind in einer »Sandwich-Position«, immer gefordert, selten gefeiert. Viele Manager fühlen sich dabei oft alleingelassen. Die To-Do-Listen wachsen, der Druck steigt, und am Ende des Tages bleibt die nagende Frage: Mache ich es eigentlich richtig?