Dr. Johanna Dahm

Studium und Promotion Kultur-, Kommunikations-, Sprachwissenschaften in Heidelberg, Florenz, Köln. Wichtigster Faktor: mit drei Nebenjobs selbst finanziert und beim sogenannten "Freischuss" trotzdem mit s.c.l. bestanden. Das gab mir den Mut, mich auf alle weiteren Herausforderungen einzulassen, die mir das Leben bringen sollten. Berufsbegleitend kamen später der MBA-HR, 2 Coaching-Ausbildungen und viele andere Qualifikationen dazu. Direkt aus der Promotion in ein Corporate Start Up mit Venture Capital von Henkel KGaA zur web-basierten Personal-Entwicklung. 6 Jahre spannende Mitgestaltung von Recruiting-Prozessen in DAX-Konzernen. Ein Übernahme-Angebot stellte meine 12 Mitarbeiter und mich vor die Frage: verkaufen ja oder nein, wir entscheiden für die Autarkie. So kam es zu meiner ersten Nachfolgeplanung - im eigenen Unternehmen! Internationale Management- und Strategieberatung lernte ich bei accenture sowie Heads! Executive kennen. Bei spannenden Industriekunden wie Bosch, Siemens und BASF, aber auch im internationalen Bankenwesen durfte ich Entscheider in globalen Veränderungsprozessen der Einführung neuer Business Modelle unterstützen. Hier lernte ich, dass Organizational Change spannend, aber nicht immer einfach ist. Globale Führung-, Personal-, Projekt- und Change Management Verantwortung übernahm ich bei Novartis, einem der grössten HealthCare und LifeScience Unternehmen weltweit. Gerade in der Talentgewinnung und -Entwicklung für Marketing & Sales, Operations oder Research & Development wurden hier gänzlich innovative Marktlösungen eingeführt. Seit 2015 im eigenen Unternehmen, konzentriere ich mich mit Partnern ganz auf Strategische Positionierung und Führung im Wandel sowie den Generationenwechsel. Das ist unser Beitrag zum von Familien- und Generationsbetrieben geprägten Wirtschaftsstandort Deutschland. Mit Stolz erfüllt uns auch die Zusammenarbeit mit innovativen StartUps in der Stabilisierung.