Der Schlüssel zum Erfolg heißt - Motivation nach Maß
Von: Antje Nienkemper-Janke
Expertenprofil von Antje Nienkemper-Janke anzeigenIn Unternehmen, Betrieben, Praxen, Agenturen, Kanzleien - also überall, wo Menschen zusammenarbeiten, gibt es unterschiedliche Problemfelder.
Die fehlende Motivation ist eines davon.
MOTIVATION - was genau ist das? Wie selbstverständlich benutzen wir dieses Wort in vielerlei Hinsicht, doch wenn es darum geht, sie bei uns selber oder bei anderen zu wecken, kommen viele an ihre Grenzen.
Die Motivation der Mitarbeiter steigt beispielsweise in dem Moment enorm an, in dem ich mir als Führungskraft die Mühe mache, meine Mitarbeiter als Individuum zu sehen. Das bedeutet, den Fokus auch auf individuelle Stärken, Ressourcen und Interessen, die sie als Person mitbringen, zu achten. Oftmals wird jedoch in Unternehmen über Jahre nur der Blick auf die Qualifikation und das entsprechende Leistungsprofil gelegt. Ein weiterer wichtiger Faktor ist, ob ich selbst als Führungskraft positiv wahrgenommen werde. Die Frage ist gestattet - bin ich ein gutes Vorbild für meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?
Gebe ich meinen Mitarbeitern im Rahmen der unternehmerischen Möglichkeiten den Raum, dass sie mit Freude ihre Expertise im Team und zum Wohle des Unternehmens nachgehen?
An dieser Stelle möchte ich erwähnen, dass dies lediglich ein kleiner Einblick aus dem Bereich der Motivation ist.
Es gibt zwei Formen von Motivation. Die wichtigere und intensivere ist die intrinsische Motivation. Sie benötigt in erster Linie keine äußeren Reize, sondern entsteht aus uns als Mensch heraus, ganz individuell.
Die Zauberwörter sind:
→ Interesse
→ Freude/ Spaß
→ Sinnhaftigkeit
Im Gegensatz dazu steht die extrinsische Motivation. Darunter sind die sogenannten äußeren Reize oder Einflüsse zu verstehen.
→ Renommee
→ Finanzen/ Macht
→ sozialer Status
Diese drei Beispiele steigern für eine gewisse Zeit die Motivation z. B. einem lukrativen beruflichen Angebot nachzugehen. Letztendlich überzeugen sie jedoch nicht auf Dauer, da relativ schnell Frustration, Langeweile und Desinteresse entstehen können. Der finanzielle Aspekt oder andere Extraleistungen können über Monate evtl. wenige Jahre motivieren, jedoch nicht auf Dauer.
Warum ist meine Expertise als Mental Trainerin und Business Coach gerade heute so gefragt?
Unsere Gesellschaft befindet sich im Wandel. Der Mensch als Individuum steht mehr denn je im Mittelpunkt. Familiäre Bande, Freundschaften – vieles findet, wenn überhaupt noch, verstärkt virtuell statt. Der Austausch mit vertrauten Menschen, wie beispielsweise der gute Rat eines Freundes oder Familienangehörigen, wird immer seltener. Die Diskussion über das Für und Wider einer Entscheidung machen wir mehr und mehr mit uns selber aus. Zudem eröffnen sich heutzutage deutlich mehr Möglichkeiten und Wege, es gibt mehr Weggabelungen, an denen wir uns entscheiden müssen, welchen Weg wir gehen. Gleichzeitig wächst im Außen die Unsicherheit – Kriege, Wirtschaftskrisen, Zukunftsängste lähmen uns.
Ich möchte an dieser Stelle helfen, sich mental gestärkt und motiviert den Herausforderungen zu stellen. Den kleinen aber auch die großen Herausforderungen. Visionen schaffen, statt Ängste schüren – Perspektiven entwickeln, statt Gleichgültigkeit ertragen. Ich möchte mit meinen Klientinnen und Klienten Wege gemeinsam entwickeln, die sie gehen können und sie – ein Stück – auf diesem Weg begleiten.
Was biete ich?
Als Mental Trainerin und Business Coach bekommen Sie zu 100% mein Fachwissen und meine 30-jährige Berufserfahrung. Einen Menschen mit Lebenserfahrung, Empathie. Einen Menschen, der für seine Berufung, die er zum Beruf gemacht hat, brennt. Einen Menschen, den sein Gegenüber wirklich interessiert und der es sich zum Ziel gesetzt hat, jeden Klienten in jeder Coachingeinheit ein bisschen mehr motivierter, selbstbewusster und zukunftsorientierter zu machen – für eine berufliche und private Zukunft, in der und für die es sich zu leben lohnt. Und vor allem für Menschen, die die eingefahrenen Wege verlassen wollen und neue Aufgaben und Herausforderungen nicht scheuen.
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