# 453 Hope Zemicael - Teamkonflikte lösen durch emotionale Intelligenz

In der heutigen Folge des Experten-Podcasts spricht Hope Zemicael, leidenschaftliche Expertin für emotionale Intelligenz und emotionale Freiheit, über emotionales Bewusstsein und seine Bedeutung für die Lösung von Konflikten innerhalb von Unternehmen. Du erfährst außerdem, wie du abseits von strategischen Maßnahmen der typischen Unternehmensberater effektiv an der Wurzel von Chef-Mitarbeiter-Konflikten arbeiten und somit nachhaltig eine positive und produktive Teamkultur aufbauen kannst. Außerdem verrät Hope Zemicael ihre besten Strategien, um herauszufinden, was wirklich im Kern hinter teaminternen Konflikten steckt.

Wenn auch Du wissen willst, wie Du diese als Führungskraft emotional intelligent lösen kannst, dann solltest Du diese Folge des Experten-Podcasts nicht verpassen.

Hat Dir der Experte des Tages gefallen, hast Du etwas für Dich mitnehmen können?

Weitere Informationen bekommst Du unter www.feeling-fortune.de oder https://de.linkedin.com/in/rahwa-hope-zemicael-071562131 oder https://www.instagram.com/feelingfortune/.

Hier geht's zu Hopes Podcast: https://anchor.fm/feelingfortune



Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Weitere Episoden

Dr. Wolfgang Frick - Marke schärfen: Der externe Blick verändert alles!

Dr. Wolfgang Frick - Marke schärfen: Der externe Blick verändert alles!

Violetta Lasarewa - Vom Rollstuhl zurück ins Leben – so geht's!

Violetta Lasarewa - Vom Rollstuhl zurück ins Leben – so geht's!

Tillmann Bosch - Deine Stadt neu entdecken: mit Karten!

Tillmann Bosch - Deine Stadt neu entdecken: mit Karten!

Thomas Hüttl - Das unsichtbare Kapital entscheidet über deinen Erfolg.

Thomas Hüttl - Das unsichtbare Kapital entscheidet über deinen Erfolg.

Tamara Messner - Steuern legal senken: über 100.000 Euro sparen!

Tamara Messner - Steuern legal senken: über 100.000 Euro sparen!

Tamara Leonidas - Dein Problem ist vielleicht nicht dein Problem

Tamara Leonidas - Dein Problem ist vielleicht nicht dein Problem